사후학습 4단계의 큰 그림을 보고, 첫 번째 에이전트인 일상 대화 에이전트의 훈련법을 들여다봅니다
정답 예시로 기초 다지기
시행착오로 실력 향상
분야별 최고 전문가로 각개 훈련
12명의 노하우를 1개 모델로 (MOPD)
다음 세 장에서 이 세 에이전트를 각각 어떻게 훈련시켰는지 자세히 들여다봅니다. 하나씩 천천히 살펴볼게요.
선생님이 답안을 먼저 만들고 채점 기준표를 완성한 다음, 문제를 일부러 살짝 헷갈리게 출제하는 것과 같아요. 그리고 채점도 한 번이 아니라 세 명의 선생님이 각기 다른 방식으로 교차 확인합니다.
진짜 은행 창구처럼 손님이 처음부터 모든 걸 말해주지 않고, 신분 확인도 직원이 제대로 물어봐야만 알려주는 상황을 훈련시키는 거예요. 채점도 사람 선생님 느낌의 채점과 규정집을 그대로 대조하는 채점, 두 가지를 같이 씁니다.